Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Çatışma Nedenleri"'
Autor:
Muhammet Düşükcan
Publikováno v:
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Iss 40, Pp 32-43 (2018)
Çatışma olgusunun örgütsel yaşamın bir gerçeği olduğunun kabul edilmesiyle birlikte, örgütler çatışmayı ortadan kaldırmanın yerine, çatışma ile yaşamaya ve çatışma kavramı üzerine yoğunlaşmaya başlamışlardır. Bu neden
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/0209f9e418e84de0b4329cdbe2a241b8
Autor:
özdemir, sema
Extended Summary The phenomenon of conflict in the organization arises as a result of not complying with the interests of the organization and not complying with the organization, when the individual who joined the organization with various expectati
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::26663a19fcfd575d2a3428765d374cd6
Autor:
KOÇYİĞİT, Aysun, POLAT, Soner
Publikováno v:
Volume: 11, Issue: 4 1339-1359
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Journal of Social Studies
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
MANAS Journal of Social Studies
The aim of the study is to reveal the reasons for school administrators' conflicts among themselves, what needs to be done to prevent conflicts, and the effects of these conflicts on teachers. The research is in the type of qualitative research and w
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::5b393cb7e8af1f4c18b1f09d56975faf
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/73111/1079933
https://dergipark.org.tr/tr/pub/mjss/issue/73111/1079933
Autor:
Ali Şahin, Erhan Örselli
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 10, Iss 19, Pp 42-62 (2010)
Örgütlerin performansını, verimliliğini ve etkinliğini belirleyen konulardan birisi çatışmadır. Çatışma örgütsel yaşamın doğal unsurlarındandır. Örgütlerin etkin bir şekilde çalışabilmeleri optimal çatışma düzeyine ya da
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/15efec4a10aa4481aab9ad392aaec4cd
Autor:
DERELİ DEMİR, Nurşen, POLAT, Soner
Publikováno v:
Volume: 12, Issue: 2 20-33
Adnan Menderes Üniversitesi Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi
Adnan Menderes Üniversitesi Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi
In this study, it is aimed to reveal the causes of intergenerational conflict among teachers in secondary schools, their effects on individuals and conflict resolution methods. The research was carried out with the case study method of qualitative re
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::838029dde47c412db01fe0e40fdd7b38
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aduefebder/issue/67177/944925
https://dergipark.org.tr/tr/pub/aduefebder/issue/67177/944925
Autor:
KEÇECİ, Orçun, DEMİRAY, Erdinç
Publikováno v:
Volume: 15, Issue: 1 31-47
CBÜ Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
CBÜ Beden Eğitimi ve Spor Bilimleri Dergisi
Çatışma, iş hayatının kaçınılmaz bir parçasıdır. Bu araştırmanın temel amacı, spor ve sağlıklı yaşam merkezi çalışanlarının işyerlerindeki çatışma nedenleri ve çatışma yönetim stratejilerine dair algıları belirlemek
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::fc454bc1608fdfc4ddb9ed2088261cce
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cbubesbd/issue/53968/684088
https://dergipark.org.tr/tr/pub/cbubesbd/issue/53968/684088
Autor:
Alev Torun, Hasan Karabakkal
Publikováno v:
Volume: 3, Issue: 1 7-27
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
Bucak İşletme Fakültesi Dergisi
This research is an explorative study that aims to contribute to the understanding of the causes of conflicts and the functional conflict management skills in public research and development centers. At the beginning of the study, interviews were con
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::5b131c3e30051a040e17cb4133f29d5e
https://dergipark.org.tr/tr/pub/bifd/issue/54117/632722
https://dergipark.org.tr/tr/pub/bifd/issue/54117/632722
Autor:
Keçeci, Orçun
Çatışma, iş hayatının kaçınılmaz bir parçasıdır. Bu araştırmanın temel amacı, spor ve sağlıklı yaşam merkezi çalışanlarının işyerlerindeki çatışma nedenleri ve çatışma yönetim stratejilerine dair algıları belirleyeb
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::fc4251d775ff1b8ee03bbe806605104d
https://hdl.handle.net/11454/59983
https://hdl.handle.net/11454/59983
Autor:
ŞAHİN, Ali, ÖRSELLİ, Erhan
Publikováno v:
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Vol 10, Iss 19, Pp 42-62 (2010)
Volume: 10, Issue: 19 42-62
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
Volume: 10, Issue: 19 42-62
Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi
One of the subjects affecting the performance, efficiency and effectiveness of the organizations is conflict. Conflict is one of the main elements of organizational environment. Effective working condition of organizations depends on optimal conflict
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::35cf5b4e036128ffd60980581b67bb66
http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28416/302504?publisher=selcuk
http://dergipark.gov.tr/susead/issue/28416/302504?publisher=selcuk
Autor:
ERATİLLA, Metin, KETHÜDA, Önder
Publikováno v:
Volume: 2, Issue: 1 71-93
Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Düzce Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Bu çalışmanın amacı, Orman İşletme Müdürlüklerinde çalışanların iş ortamında yaşadıkları çatışma nedenlerinive yoğunluğunu tespit etmek ve çatışma nedenleri ile çatışma çözüm yöntemleri arasındaki ilişkiyi belirlem
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4f93438f18c347c3bcaec39ba4b430bf
https://dergipark.org.tr/tr/pub/dusbed/issue/22639/241867
https://dergipark.org.tr/tr/pub/dusbed/issue/22639/241867