Výsledky vyhledávání - "Çalışan Sadakati"

Akademický článek

Etik Liderlik Davranışlarının Çalışan Sadakati Aracılığıyla İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması

Publikováno v: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi, Vol 25, Iss 1, Pp 192-200 (2022)

Etik liderler bir organizasyonun ahlaki çerçevesini şekillendirmede temel faktördür. Etik liderler ahlaki davranış paradigması içinde yaşarlar. Bu ahlaki davranış açık hedefler koymada ve çalışma hayatında dürüstlüğe değer vere

Externí odkaz: https://doaj.org/article/9e49f4a9d09e4fdc885b57e2b0af2474

Zobrazit plný text záznamu

Etik Liderlik Davranışlarının Çalışan Sadakati Aracılığıyla İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması

Autor: Hamdi ÖZTÜRK, Özgür DEMİRTAŞ

Publikováno v: Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi. 25:192-200

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::9227b3960bcfb09bdec43346e6735900
https://doi.org/10.29249/selcuksbmyd.1065514

Zobrazit plný text záznamu

The Intermediate Role of Employee Loyalty in The Effect of Paternalist Leadership on Work Engagement: A Research in The Health Sector

Autor: ENSARİ, Mine, BEKTAŞ, Gülfer, NAL, Mustafa

Publikováno v: Volume: 13, Issue: 3 1009-1017
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Gümüşhane University Journal of Social Sciences Institute

Bu araştırma sağlık çalışanlarının paternalist liderlik algısının işe bağlılık düzeyleri üzerindeki etkisinde çalışan sadakatinin aracılık rolünü test etmek amacıyla yapılmıştır. Araştırma İstanbul ilinde özel bir ha

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::c94fd2285d55d8c616f7a5aa35bdc758
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/73042/1079758

Zobrazit plný text záznamu

Etik Liderlik Davranışlarının Çalışan Sadakati Aracılığıyla İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Çalışması

Autor: ÖZTÜRK, Hamdi, DEMİRTAŞ, Özgür

Publikováno v: Volume: 25, Issue: 1 192-200
Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksekokulu Dergisi

Ethical leaders are a key factor in shaping the moral framework of an organization. Ethical leaders live within the paradigm of moral behavior. This ethical behavior can be used to set clear goals and build a base of followers who value honesty at wo

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::81b2c1ff6b8e1ce9b3f4075ed1aba9dc
https://dergipark.org.tr/tr/pub/selcuksbmyd/issue/69764/1065514

Zobrazit plný text záznamu

İşletmelerde sosyal medya kullanımının işe adanmışlık, çalışan sadakati ve bireysel performansa etkisi

Autor: Göksal, Nurgül

YÖK Tez ID: 642680 Son yıllarda internet kullanımı ve bu kullanım içinde kendisine geniş bir yer edinen sosyal medya kullanımının hızla artması, bu kavramın işletme yönetimi açısından da dikkate alınmasına neden olmuştur. İşlet

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::108826603d231a289d6f1d521a95ca6f
https://hdl.handle.net/20.500.12587/12420

Zobrazit plný text záznamu

Satın Alma ve Şirket Birleşmeleri Sürecinde, İç İletişim ve Örgütsel Bağlılığın, Kişi-Kurum Uyumu ve Kültür Çatışması Üzerindeki Etkileri

Autor: UÇANOK, Başak, BAKANAY, Hilal, MİLLİ, Emine

Publikováno v: Volume: 13, Issue: 13 233-247
Marmara İletişim Dergisi

The aim of this paper is to investigate the effects of internal communication and organizational commitment on culture conflict measured by person-organization fit. The study conveys that well managed corporate communication increases commitment and

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::175b6ec4f9aa4f4a10cbceeb2063b19c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/maruid/issue/446/3528

Zobrazit plný text záznamu

Employee Loyalty in Frontier Markets of Anatolia

Autor: ÖZKAN, Ahmet Hakan, SELVİ, Murat Selim

Publikováno v: Volume: 4, Issue: 8
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Investing in the frontier markets of Anatolia are avoided by the corporations. Because the investors are not sure whether the employees will be an issue or not. The government incentives are aimed to support the development of these markets. The fron

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::4c975fe355b722e593f25da085a4fadc
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gumus/issue/7517/99079

Zobrazit plný text záznamu

Psikolojik sözleşme kavramının, Türkiye'de medya sektörü üzerindeki etkisinin incelenmesi ve analizi

Autor: Kıyık, Güzin

Tez (doktora) - Anadolu Üniversitesi
Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı
Kayıt no: 28142
Psikolojik sözleşme; çalışan ve kurum arasında karşılıklı beklenti, algı ve inançlarla şek

Externí odkaz: https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3106::604f742053b8b99e25ee4b4eab92b7f3
https://hdl.handle.net/11421/9431

Zobrazit plný text záznamu

Vyhledávací nástroje:

Upřesnit hledání