Zobrazeno 1 - 10
of 19
pro vyhledávání: '"ÇORBACIOĞLU, Sıtkı"'
Autor:
BİNGÖL, Ahmet1 ahmbingol@gmail.com, ÇORBACIOĞLU, Sıtkı2 corbacioglu@ogu.edu.tr
Publikováno v:
Journal of Social Sciences Eskisehir Osmangazi University / Eskisehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2014, Vol. 15 Issue 1, p43-63. 21p.
Autor:
YİYİT, Tuba1, ÇORBACIOĞLU, Sıtkı2
Publikováno v:
Journal of Administrative Sciences / Yonetim Bilimleri Dergisi. 2014, Vol. 12 Issue 24, p171-204. 34p.
Autor:
DAL, Lokman1 lokmandal1986@gmail.com, ÇORBACIOĞLU, Sıtkı2 corbacioglu@ogu.edu.tr
Publikováno v:
Suleyman Demirel University Journal of Faculty of Economics & Administrative Sciences. 2014, Vol. 19 Issue 4, p287-310. 24p.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
Kurt, Ahmet1 kurt.ahmet@windowslive.com, Çorbacioğlu, Sıtkı2 corbacioglu@ogu.edu.tr
Publikováno v:
Suleyman Demirel University Journal of Faculty of Economics & Administrative Sciences. 2011, Vol. 16 Issue 2, p511-538. 28p.
Autor:
ÇORBACIOĞLU, Sıtkı
Publikováno v:
Volume: 7, Issue: 1
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::dc61fe5814546bcf6d34f816b8edbd14
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ogusbd/issue/10988/131499
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ogusbd/issue/10988/131499
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Autor:
ÜREN, Seren Görkem, ÇORBACIOĞLU, Sıtkı
Publikováno v:
Volume: 14, Issue: 1 29-52
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
The organizational support theory supposes that the increased work effort is related to organizations willingness to award their employees’ contributions and meet their socio-emotional needs. Organizational commitment helps organizational survival
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::73639c771208a8082d7d21e98adeaa11
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28317/300916
https://dergipark.org.tr/tr/pub/gaziuiibfd/issue/28317/300916
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.