Zobrazeno 1 - 10
of 12
pro vyhledávání: '"ÇEVİK LİDERLİK"'
Publikováno v:
Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Vol 26, Iss 2, Pp 238-249 (2024)
Araştırmanın amacı, otel işletmelerinde çevik liderlik, mesleki öz yeterlilik, yaratıcılık ve işe gömülmüşlük arasındaki ilişki ve bu ilişkide örgütsel özdeşleşmenin aracı rolünün olup olmadığını tespit etmektir. Araşt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/7f72d9dbc1d54ae1a4fbf57286f33362
Autor:
Kenar, Mesut
Bu araştırmanın amacı; Uzaktan çalışma sisteminde liderlik uygulamaları ile liderin uzaktan çalışma sistemindeki rolünü incelemektir. Araştırmanın çalışma gurubunu 2022 yılında faaliyette bulunan bir bilişim firmasının çalı
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______3552::79e026e4a0ae31e2c5d79fa76ccef9d2
https://hdl.handle.net/11552/2920
https://hdl.handle.net/11552/2920
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 2, Pp 1605-1621 (2020)
Amaç – Bu çalışmanın amacı, Çevik Liderlik Ölçeğini geliştirmektedir. Yöntem – Bu amaçla, Türkiye'nin farklı bölgelerindeki üç örneklemden veri elde edilmiştir. Dilbilimciler soru havuzundaki ifadelerin geçerliliğini sağlad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::6e77ccc65f922cf755199a71c9d33c63
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.932
https://doi.org/10.20491/isarder.2020.932
Autor:
DELIOĞLU, Nurullah, UYSAL, Beynaz
Publikováno v:
Volume: 8, Issue: 2 121-128
Yildiz Social Science Review
Yildiz Social Science Review
Digital Transformation is predicted to be one of the fastest market intruders in organizational sciences. Numerous organizations are embracing this transformation because of its long-term advantages. Digital transformation introduces the innovative c
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::f5cf490ed959e296afd2f853b529b1a3
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yssr/issue/75620/1242807
https://dergipark.org.tr/tr/pub/yssr/issue/75620/1242807
Autor:
BİR, Yonca, KOÇ, Murat
Publikováno v:
Volume: 18, Issue: 4 1270-1307
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
International Journal of Management Economics and Business
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi
International Journal of Management Economics and Business
The rapid advances in technology and information, fluxional customer demands, work conditions, employee expectations, economic fluctuations, uncertainties brought by the pandemic environment recently make difficult to plan and predict for future peri
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::dea856731d7fdcb4ae9cad108aadbc3c
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijmeb/issue/74069/1166705
https://dergipark.org.tr/tr/pub/ijmeb/issue/74069/1166705
Autor:
KOÇER, Mustafa
Publikováno v:
Erciyes İletişim Dergisi
Journal of Erciyes Communication
Erciyes İletişim Dergisi Akademia
Journal of Erciyes Communication
Erciyes İletişim Dergisi Akademia
Dünyada meydana gelen Covid-19 pandemisi, göçmenler, dijital dönüşüm vb. gibi olay ve olgular değişkenlik, belirsizlik, karmaşıklık ve muğlaklığın artması sonucunu doğurmuştur. Yeni normal olarak adlandırılan ve VUCA ortamı olar
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=tubitakulakb::0d4dfbfbc97bc1f82b3049199183d683
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiletisim/issue/73191/1153081
https://dergipark.org.tr/tr/pub/erciyesiletisim/issue/73191/1153081
Autor:
Hasan CİNNİOĞLU, Ruken ERTOĞRUL
Publikováno v:
Volume: 6, Issue: 3 2599-2626
Alanya Akademik Bakış
Alanya Academic Review
Alanya Akademik Bakış
Alanya Academic Review
Bu araştırmanın amacı çalışanların çevik liderlik algılarının örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisinde işe adanmışlığın aracı rolünün varlığını sınamaktır. Bu bağlamda, Aralık 2021- Ocak 2022 tarihleri arasında, be
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::3a9c4d0859b425ee0f9a91273ed2b5c8
https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/72843/1070939
https://dergipark.org.tr/tr/pub/alanyaakademik/issue/72843/1070939
Publikováno v:
İşletme Araştırmaları Dergisi, Vol 12, Iss 2 (2021)
Amaç – Bu çalışmanın amacı, Çevik Liderlik Ölçeğini geliştirmektedir. Yöntem – Bu amaçla, Türkiye'nin farklı bölgelerindeki üç örneklemden veri elde edilmiştir. Dilbilimciler soru havuzundaki ifadelerin geçerliliğini sağlad
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doajarticles::a9f219839ee3c6c1da200f8dd45d87a4
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1102
https://isarder.org/index.php/isarder/article/view/1102
Autor:
Karademir, İlker
Dünya hızla değişmekte, iş modelleri, çalışma şekilleri, ürünler, hizmetler, müşteri beklentileri, pazar ve sektör çeşitleri bu değişimden etkilenmektedir. Teknolojinin ve dijitalizasyonun böyle hızlı geliştiği ortama, liderler
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4486::f2e800ddf86a839f05cfd7ab73fb1f11
https://hdl.handle.net/20.500.12415/10234
https://hdl.handle.net/20.500.12415/10234
Autor:
Özgünay, Pelin
Danışman: DOÇ. DR. SERDAR ÇÖP Yer Bilgisi: İstanbul Gelişim Üniversitesi / Lisansüstü Eğitim Enstitüsü / İşletme Ana Bilim Dalı Konu: İşletme = Business Administration
Çeviklik kavramına önem veren pazar şartlarında karma
Çeviklik kavramına önem veren pazar şartlarında karma
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=od______4470::e986bda4a18ea93df83148ac78984e78
https://hdl.handle.net/11363/3720
https://hdl.handle.net/11363/3720