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Publikováno v:
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 26, Iss 59, Pp 119-136 (2015)
La preocupación de las empresas por el clima laboral ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones. El presente trabajo revisa los conceptos y constructos implicados en la medició
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/e45cec2e434445f088b54cfcded62338
Publikováno v:
Repositorio UN
Universidad Nacional de Colombia
instacron:Universidad Nacional de Colombia
Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 26, Iss 59, Pp 119-136 (2015)
Universidad Nacional de Colombia
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Innovar: Revista de Ciencias Administrativas y Sociales, Vol 26, Iss 59, Pp 119-136 (2015)
La preocupación de las empresas por el clima laboral ha sido creciente desde su concepción, pues se le atribuye impacto directo en el resultado de las organizaciones. El presente trabajo revisa los conceptos y constructos implicados en la medición
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https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::306eb300da2dca782bc04ca8bbd2966d
https://repositorio.unal.edu.co/handle/unal/65869
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