Zobrazeno 1 - 10
of 17
pro vyhledávání: '"Ágnes Borgulya"'
Publikováno v:
Journal of East European Management Studies. 27:179-209
This study discusses internal communication within industrial clusters. The basic research question is whether there is a correspondence between the success of a cluster and the communication practices of its management. Our aim was to explore these
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::ad079cbe8a61f35812d379be74080f9d
https://doi.org/10.5771/0949-6181-2022-2-179
https://doi.org/10.5771/0949-6181-2022-2-179
Autor:
Ágnes, Borgulya1 vetoag@gmail.com, Éva, Kovács2 kovacs.eva@mik.pte
Publikováno v:
Marketing & Menedzsment. 2020, Vol. 54 Issue 4, p63-75. 13p.
Autor:
ÁGNES, BORGULYA1 kszm@sze.hu, MÁRTA, KONCZOSNÉ SZOMBATHELYI2 borgulya.istvanne@ktk.pte.hu
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. dec2019, Vol. 50 Issue 12, p161-172. 12p.
Autor:
ÁGNES, BORGULYA, GÁBOR, BALOGH
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. 2019, Vol. 50 Issue 1, p27-40. 14p.
Autor:
Ágnes Borgulya
Publikováno v:
Studia Mundi – Economica. 2:12-20
Egy szervezetben gyakran kell magas stressz-szintet kiváltó feladatokat végezni, például nagy téttel járó döntésekről tárgyalni. Ezek lelkileg akkor is megterhelők, ha honi kulturális környezetben, saját anyanyelvet használva törté
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::1f72117e26ea20fdd3b9a3329da79b63
https://doi.org/10.18531/studia.mundi.2015.02.03.12-20
https://doi.org/10.18531/studia.mundi.2015.02.03.12-20
Autor:
Ágnes Borgulya Istvánné Vető
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :23-35
A szerző tanulmányában a 2000 és 2010 közötti gazdasági és társadalmi változásokat és a munkával kapcsolatos értékek és attitűdök alakulását állítja időbeli párhuzamba, és azokra a kérdésekre keresi a választ, hogy milyen
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::1de590f2c99a9b571e22629d4f342ec0
https://doi.org/10.14267/veztud.2012.04.03
https://doi.org/10.14267/veztud.2012.04.03
Autor:
Ágnes Borgulya Istvánné Vető
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :11-22
Az értékorientált vállalatszemlélet, a költségelszámolásokra érvényesített szigorúbb szabályok és a vállalati költségvetési keretek körüli belső küzdelmek egyre sürgetőbbé teszik, hogy tervezni és irányítani lehessen a v
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::040f32657c2985676b5e63ba95d74358
https://doi.org/10.14267/veztud.2008.11.02
https://doi.org/10.14267/veztud.2008.11.02
Autor:
Ágnes Borgulya Istvánné Vető
Publikováno v:
Vezetéstudomány / Budapest Management Review. :51-66
Az elmúlt évtizedekben számos tényező együttes hatása következtében jelentős változások következtek be világszerte a munka szférájában, megváltoztatva a szervezetek és a kereteik között folyó munka számos jellemzőjét. Két é
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_________::b78e426c4da4b95dfe98012a452feb33
https://doi.org/10.14267/veztud.2007.07.06
https://doi.org/10.14267/veztud.2007.07.06
A tanulmány célja a nemzetközi vállalatok nemzeti határokat átlépő belső kommunikációjának vizsgálata, azaz milyen stratégiákkal irányítják a vállalatok vezetői az eltérő szociokulturális környezetben folyó kommunikációt. A
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::d524d4f43071c7c2d59ad4974e6f025e
http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/2143/
http://unipub.lib.uni-corvinus.hu/2143/
