Zobrazeno 1 - 3
of 3
pro vyhledávání: '"(ne)usklađenost klima pravednosti"'
Autor:
Ana Jakopec
Publikováno v:
Psychological Topics, Vol 24, Iss 3 (2015)
Pravednost je ljudima važna u različitim ulogama, a posebice u radu. Organizacijsku pravednost znanstvenici su tradicionalno istraživali na individualnoj razini analize baveći se pojedinačnim procjenama pravednosti zaposlenika. Iako ova perspekt
Externí odkaz:
https://doaj.org/article/a8ffa07dfc64435f8b986a6938821a4e
Autor:
Jakopec, Ana
Publikováno v:
Psychological Topics, Vol 24, Iss 3 (2015)
Pravednost je ljudima važna u različitim ulogama, a posebice u radu. Organizacijsku pravednost znanstvenici su tradicionalno istraživali na individualnoj razini analize, baveći se pojedinačnim procjenama pravednosti zaposlenika. Iako ova perspek
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::cbb329334561e0a213fa45885c53d64c
https://pt.ffri.hr/pt/article/view/265
https://pt.ffri.hr/pt/article/view/265
Autor:
Jakopec, Ana
Cilj je ovoga rada provjeriti zajedničke učinke klima pravednosti organizacije, rukovoditelja i suradnika na zajedničke reakcije članova tima usmjerene na organizaciju (povjerenje tima u organizaciju i odgovorno organizacijsko ponašanje tima pre
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=dedup_wf_001::380ccae1d5869dff65fbd730e0af5e92
https://www.bib.irb.hr/774949
https://www.bib.irb.hr/774949
