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Psychologie du travail et des organisations
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21 (2), pp.149-169. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30014-0⟩
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21, pp.149-169
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21 (2), pp.149-169
Psychologie du travail et des organisations, 2015, 21 (2), pp.149-169. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30014-0⟩
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21 (2), pp.149-169. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30014-0⟩
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21, pp.149-169
Psychologie du travail et des organisations, Elsevier Masson, 2015, 21 (2), pp.149-169
Psychologie du travail et des organisations, 2015, 21 (2), pp.149-169. ⟨10.1016/S1420-2530(16)30014-0⟩
International audience; This article gives an account of research carried out on working hours in a French hospital and specifically the impact on two ways of organizing working hours (12 hour shifts vs 8 hour shifts) on workers health and job strain
Externí odkaz:
https://explore.openaire.eu/search/publication?articleId=doi_dedup___::90d6951acff3f941905140d7719eebda
https://hal.univ-lorraine.fr/hal-01585972
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