Zobrazeno 1 - 10
of 55
pro vyhledávání: '"Madera, A."'
Publikováno v:
Cornell Hospitality Quarterly; Aug2024, Vol. 65 Issue 3, p362-377, 16p
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Akademický článek
Tento výsledek nelze pro nepřihlášené uživatele zobrazit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
K zobrazení výsledku je třeba se přihlásit.
Publikováno v:
Cornell Hospitality Quarterly. :193896552311640
Prior research has produced conflicting findings regarding the positive outcomes of having gender diversity within top management teams. These studies have not considered the industry-specific context, the incorporation of binary, agender, and transe
Publikováno v:
Cornell Hospitality Quarterly. 62:76-88
Advancements in technology enable hospitality organizations to rely on digital recruitment efforts such as websites to attract applicants. Reflecting this industry trend, a small, but growing body of literature from the hospitality industry examines
Publikováno v:
Cornell Hospitality Quarterly. 62:62-75
While organizational and management research has implemented the use of experience sampling methods (ESM), hospitality management research has yet to reap the benefits of this method and design. ESM involves collecting data at several time points fro
Publikováno v:
Cornell Hospitality Quarterly. 61:332-352
This study provides a systematic review of corporate social responsibility (CSR) in the hospitality management literature over the last decade. In contrast to prior reviews, this article starts from a broader analysis, followed by a narrower, micro-l
Publikováno v:
Cornell Hospitality Quarterly. 61:5-18
Although employees with disabilities represent a significant percentage of the American hospitality labor force, they often face workplace discrimination. Despite this reality, no research has examined whether customer service evaluations are affecte
Publikováno v:
Cornell Hospitality Quarterly. 60:320-334
Because the millennial generation is the largest generation in the U.S. labor force and is the most computer-literate generation, many organizations are investing in online methods for their training. From a recruitment perspective, applicants can us